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{"sheet":"社会招聘17人","index":0,"n_rows":22,"n_cols":14,"rows_kept":22,"merged":[[0,0,0,13],[1,0,2,0],[1,1,2,1],[1,2,2,2],[1,3,2,3],[1,4,2,4],[1,5,2,5],[1,6,2,6],[1,7,2,7],[1,8,1,12],[1,13,2,13],[3,0,3,13],[4,1,6,1],[7,1,11,1],[13,0,13,13],[15,0,15,13],[16,1,18,1],[20,1,21,1]]}
["新投集团（含所属公司）2025年第二批次人力资源需求外部公开招聘暨市场化选聘计划\n（集团公司管控社会招聘17人）"]
["序号","部门\n名称","招聘\n岗位","岗位\n职级","招录\n名额","薪酬\n范围\n（万元/年）","岗位职责","年龄要求","岗位任职基本条件",{"$nulls":4},"备注"]
[{"$nulls":8},"学历","专业","其他基本条件","学历破格条件","专业破格条件"]
["绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司（招聘人数：10人 ）"]
[1,"新投产业公司本部","董事长","高管",1,"24.97万/年（预发薪酬，待年度审计报告确定后，结合年度绩效考核结果、实际任职月数等一次性据实清算，多退少补）","一、战略管理:\n1.组织拟订公司的发展战略与规划。\n2.组织实施公司经营发展战略，开拓市场。\n经营管理(召集、主持公司董事会，按照《公司法》及公司章程组织审议公司重大事项):\n1.主持董事会全面工作，组织实施董事会决议，定期向集团报告工作。\n2.决定公司的经营计划，审查公司发展计划及执行结果。\n3.定期召开并主持董事会并检查董事会决议实施情况，向董事会报告。\n4.组织审议公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。\n5.组织审议公司的年度财务预算方案、决算方案。\n6.组织审议公司的利润分配和弥补亏损方案。\n7.按照集团权责清单，组织审议聘任或者解聘公司经营层及其报酬事项。\n8.组织审议公司管理制度。\n9.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。\n二、经营管理(除章程设定须由董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权作出决\n定）\n1.召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常\n经营工作中的重大事项。\n2.审批公司内部管理机构的设置。\n3.签署对外重要经济合同及上报印发的各种重要报表、文件、资料。\n4.审批公司的经营计划和投资方案。\n5.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。\n6.审批公司招聘的各级管理人员、专业技术人员等关键核心人员。\n7.组织签订总经理任期制和契约化管理相关目标责任书和契约协议并考核。\n8.组织和参与公司重要会议，落实会议决议。\n三、渠道管理:\n1.监督协调指导建立公司与客户、供应商、合作伙伴等机构间的沟通渠道。\n2.监督协调指导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。\n其他工作:\n处理其他由董事会授权的重大事项。","45周岁及以下","本科及以上文化程度","不限专业","1.具有5年及以上产业投资、金融服务、科技创新类任一类别企业运营管理、市场开发、风控管理、投融资管理、基金管理任一领域相关工作经验。在上述条件下，同时具有运营管理3万平方米及以上产业园项目或运营管理基金、并购项目相关工作经验。【需提供在该类型企业工作具体案例和个人参与运营管理、市场开发、风控管理、投融资管理、基金管理任一工作领域的具体工作内容，且在所提供的案例中，至少应包含一个运营过的产业园面积在3万平方米及以上的经营管理项目或运营管理过的基金、并购项目案例材料（需提供证明个人主要参与或者分管项目的从研判到落地到运营全过程材料或主要从事阶段的证明材料。进入背调环节后需提供加盖单位印章原件的证明材料）】，具有国有企业班子成员岗位工作经验优先。全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历。\n2.具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组指挥能力、沟通协调能力、抗压能力和团队精神，为人正直，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人资源管理、经济法、财务管理等方面的培训优先。\n3.中共党员。","/","/","增加人才定向挖猎渠道"]
[2,null,"副总经理","高管",1,"19.97万/年（预发薪酬，待年度审计报告确定后，结合年度绩效考核结果、实际任职月数等一次性据实清算，多退少补）","1.参与公司发展战略与规划编制。\n2.协助公司战略发展规划研究、拟订、分解和有效实施，对战略过程进行监控，并定期对战略实施效果进行评估。\n3.主持分管人力、行政、财务、安全、企业文化等板块工作，为公司运营提供合理、高效、完善的各项保障和支持。协助组织实施董事会、总经理办公会决议。\n4.负责组织制定、修改、实施分管板块工作计划和方案，完成公司下达的工作任务目标。\n5.负责组织建立、完善公司各项内控制度及工作流程，指导、监督下属公司内部管理工作。\n6.负责进行公司各部门之间、子公司之间的沟通协调工作，以保证各部门、子公司之间的工作能顺利进行。\n7.负责指导公司及子公司党组织建设、应急安全建设、群团工会建设、组织人事建设、企业文化建设、精神文明建设工作。\n8.负责配合建立公司与客户、合作伙伴、上级单位等机构间的沟通渠道。\n9.组织实施公司的社会关系活动、协助总经理处理外部关系，树立良好的企业形象。\n10.董事会、总经理办公会安排部署的其他工作。","45周岁及以下","本科及以上文化程度","不限专业","1.具有3年及以上产业投资、金融服务、科技创新类任一类别企业经营管理、运营管理、内控管理、财务管理任一领域相关工作经验【需提供在该类型企业工作具体案例和个人参与经营管理、运营管理、内控管理、财务管理的具体工作内容，且在提供的案例中，至少应包含2个有关经营管理、运营管理、内控管理、财务管理的案例证明材料(需提供证明个人有关实际参与工作阶段的证明材料，进入背调环节后需提供加盖单位印章原件的证明材料)】，具有国有企业班子成员岗位工作经验优先。全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历。\n2.具备出色的领导管理才能，先进的管理理念、熟悉现代企业管理制度和模式，理论与实践并重且经验丰富。\n3.熟悉政府各项政策、法规和条例制度。熟悉企业全面运作，具有战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。\n4.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。\n5.中共党员。","/","/","增加人才定向挖猎渠道"]
[3,null,"投资发展部\n投资管理","基础员工",1,"10.00-10.83","1.负责项目投资期的筛选、考察、初评，退出期的方案拟订、报批等手续。\n2.负责编写项目建议书，投资预审会、公司三会等决策会议的汇报材料。\n3.负责组织三方服务机构对投资项目进行审计、评估、尽调、可研等工作，并完成相应的招采、合同审批、支付等工作。完成负责项目的档案归档。\n4.负责担任基金投决委成员代表公司行权，或担任观察员参与投决会。\n5.负责兼职担任被投企业的董监高，参与被投企业公司治理。\n6.负责按集团投资管理办法、投后管理制度要求，参与对被投企业投后管理。\n7.参与同项目企业、投资机构、中介机构及上级主管部门、集团各中心的沟通协调、关系维护。\n8.协助上级对公司相关制度的修编工作。\n9.完成上级领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","经济学类、金融学类、工商管理类、法学类相关专业","1.具有2年及以上银行、投资、证券任一行业或国有大中型企业投资领域相关工作经验。\n2.具有证券、基金等相关从业资格优先。\n3.拥有较强的统筹协调能力、组织能力、沟通交流能力。良好的执业操守。具有大局意识、创新意识。\n4.同等条件下，中共党员优先。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业"]
[4,"三级全资公司\n四川新恒鼎兴资本管理有限公司\n","副总经理","高管",1,"18万/年（预发薪酬，待年度审计报告确定后，结合年度绩效考核结果、实际任职月数等一次性据实清算，多退少补）","1.协助董事∕总经理对公司经营管理和发展方向进行调研，并为上级决策提出建议性意见。\n2.协助董事∕总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。\n3.协助董事∕总经理拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度。\n4.配合董事∕总经理处理公司的事务性工作和经营管理工作。\n5.指导、协调、激励、检查、监督分管部门工作。\n6.协助董事∕总经理检查、控制、评估公司招商运营、园区管理板块年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况。\n7.组织制定公司招商运营、园区管理各项管理制度，并监督相应制度的执行情况。\n8.根据公司新区政策及经营方针，制订招商及运营工作方案并完成经营目标。\n9.负责企业（商家）引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整园区的业态规划及布局。\n10.负责招商运营、园区管理工作的统筹管理、协调和推进:对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、统筹招商谈判工作、市场调研，实时掌握市场动态变化。\n11.董事会、总经理办公会安排部署的其他工作。\n","45周岁及以下","大专及以上\n文化程度","不限专业","1.具有3年及以上建筑业、房地产类、租赁和商务服务业、公共管理类任一类别企业经营管理、项目运营管理、招商管理、市场开发管理任一领域相关工作经验，具有国有企业班子成员岗位工作经验优先。全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历。\n2.具备出色的领导管理才能，先进的管理理念、熟悉现代企业管理制度和模式，理论与实践并重且经验丰富。\n3.熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规和条例制度。\n4.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。\n5.具有敏锐市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。\n6.中共党员。","/","/"]
[5,null,"投资管理部\n投资经理","基础员工",1,"9.55-10.33","1.负责投资类项目的前期分析研究，为投资项目准备推荐性文件，并拟订项目投资实施计划和行动方案。\n2.参与公司拟投资项目的尽职调查工作，完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写。\n3.参与项目投资的谈判与实施，评估投资项目效果，并起草投资意向书与法律合同。\n4.制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案。\n5.负责投资项目的日常管理工作，对项目情况进行整体评估，及时反馈项目情况。\n6.对投资项目的投资决策、财务等主要环节进行监控，收集掌握相关经营信息，对项目的有效实施进行跟踪、监控。\n7.协助项目企业对接公司内外部资源，对投后项目提供增值服务，推动项目运营发展。\n8.负责投资项目的投后评价，并编写投资季度、年度分析报告，协助处理投资项目的突发或重大事项。\n8.负责定期编制并更新投后项目信息明细表，管理投资项目档案资料。\n9.负责组织收集国家宏观经济政策、行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，建立内部市场信息库。\n10.协助拓展公司投资渠道，建立与外部投资机构的良好沟通机制。建立维护与行业协会、外部专家、高等院校等其他外部机构的公共关系。\n11.参与公司投资项目信息库、专家库的建设与维护。\n12.完成上级领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","工商管理类、公共管理类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类相关专业","1.具有2年及以上金融管理、投资管理、金融项目管理任一领域相关工作经验。\n2.熟悉国家经济方面的法律法规与产业政策，熟悉行业研究和公司分析，熟悉风险投资、股权投资等相关专业知识和结构设计，熟悉投资分析、风险评估，熟悉投资流程，了解相关法律和政策。\n3.具有基金从业资格或具职务相应的中级及以上专业技术职称或国家职业资格证书优先。\n4.同等条件下，中共党员优先。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业"]
[6,null,"招商运营部\n安全管理","基础员工",1,"7.48-8.09","1.制定园区安全的整体规划和目标，包括安全政策、安全目标和安全标准。\n2.识别和评估园区中可能存在的安全风险，包括物理风险、环境风险和人为风险。\n3.对园区运营过程中的安全状况进行监督和检查，确保各项安全措施得到有效执行。\n4.对园区人员进行安全知识和技能的培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。\n5.通过制定预防措施和应急预案，减少事故发生的可能性。\n6.对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故原因，制定改进措。\n7.在项目团队内部以及与外部相关方之间进行有效的安全信息沟通。\n8.确保园区及园区内企业遵守相关的安全法规和标准。\n9.定期进行安全审核，确保园区符合安全标准和认证要求。\n10.完成上级领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","不限专业","1.具有2年及以上安全管理、施工管理、项目安全管理任一领域相关工作经验。\n2.持有安全员证书，具有注册安全工程师证书优先。\n3.熟练掌握园区运营的管理相关知识，熟悉物业管理运营，熟悉国家、地区及行业等方面的法律法规及政策。\n4.具备较强专业知识。具有履行职责所必需的政治理论水平和丰富的实践工作经验。责任意识、大局意识、创新意识和服务意识较强。求真务实，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，善于团结。\n5.具有较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n6.同等条件下，中共党员优先。","/","/"]
[7,null,"招商运营部\n智慧化运维","基础员工",1,"7.48-8.09","1.通过传感器等设备实时采集运行状态数据，如温度、湿度等，确保设备正常运行。\n2.利用大数据技术对数据进行分析，发现设备运行规律和异常模式，实现故障的预测与预防性维护。\n3.基于人工智能技术，设计并实施自动化的运维流程，包括自动化告警处理、故障排查等，提高运维效率和响应速度。\n4.通过数据分析和机器学习等技术，为运维管理人员提供优化设备配置、调整维护计划等方面的智能化决策支持。\n5.负责与政府人力保障等行政部门保持良好的公共关系。\n6.协调处理突发事件或重大问题。\n7.完成上级领导交办的其他工作。\n","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","\n安全工程与科学类、管理科学与工程类、公共管理类、工商管理类、计算机类、电子信息类相关专业","1.具有2年及以上智能化系统调试、大型物业管理公司运维、建筑设备设施管理任一领域相关工作经验。\n2.熟练掌握园区运营的管理相关知识，熟悉物业管理运营，熟悉国家、地区及行业等方面的法律法规及政策。\n3.具备较强专业知识。具有履行职责所必需的政治理论水平和丰富的实践工作经验。责任意识、大局意识、创新意识和服务意识较强。求真务实，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，善于团结。\n4.具有较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n5.同等条件下，中共党员优先。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业"]
[8,null,"招商运营部\n招商专员","基础员工",2,"7.48-8.09","1.对负责区域进行市场调研，收集客户信息并建立客户档案。了解市场需求、竞争态势和客户偏好，为商务谈判提供数据支持。\n2.负责区域的市场客户拓展，发展新客户，增加产品销售量，以完成部门销售指标。\n3.参与或主导与合作伙伴的商务谈判，制定项目计划、目标分解与实施，跟进项目进度并协调资源完成，负责审核合同条款，确保签署时双方权益均得到保障。\n4.对负责的客户进行定期拜访，管理维护客户关系。配合上级开展相关培训和会议活动，完成领导交办的其他事项。\n5.负责与政府人力保障等行政部门保持良好的公共关系。\n6.协调处理突发事件或重大问题。\n7.完成上级领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","不限专业","1.具有3年及以上市场营销、运营管理、企业管理、商务谈判任一领域相关工作经验。\n2.熟练掌握园区运营的管理相关知识，熟悉物业管理运营，熟悉国家、地区及行业等方面的法律法规及政策。\n3.具备较强专业知识。具有履行职责所必需的政治理论水平和丰富的实践工作经验。责任意识、大局意识、创新意识和服务意识较强。求真务实，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，善于团结。\n4.具有较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n5.同等条件下，具有中级经济师及以上职称证书优先。\n6.同等条件下，中共党员优先。","/","/"]
[9,"三级全资公司\n绵阳科技城新区新投宏信非融资性担保有限责任公司","业务开发部\n业务拓展","基础员工",1,"7.80-8.44","1.负责完善风险管理办法及合理化风险管理相关操作规程、业务规程。\n2.负责受理业务的申请和咨询。\n3.负责对交办的项目开展项目调查，及时完成调查工作，撰写调查报告，汇报项目进展情况。\n4.负责到期业务的解保及续保工作。\n5.负责已批准项目的落实、跟进工作，妥善保管项目档案、做好移交工作。\n6.负责已办理业务的跟踪检查，加强归集所管业务综合信息。\n7.负责合作客户的沟通维护工作，研究拓展新的业务，完成公司规定的营销任务。\n8.完成上级领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","金融类、经济学类、工商管理类、经济与贸易类等相关专业","1.具有3年及以上金融、财务、担保任一领域相关工作经验。\n2.同等条件下具有相应行业中级及以上专业技术职称或执业资格证书优先。\n3.熟悉金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等。\n4.具有较强的市场开拓、营销、公关能力。\n5.对担保模式有系统的了解和实践经验积累。\n6.同等条件下，中共党员优先。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业"]
["绵阳新投建设开发有限责任公司（招聘人数：1人）"]
[10,"新投建开公司本部","副总经理","高管",1,"17.72万元/年\n（预发薪酬，待年度审计报告确定后，结合年度绩效考核结果、实际任职月数等一次性据实清算、多退少补）","\n1.贯彻落实董事会、总经理办公会决议。\n2.组织制定、修改、实施分管工作计划和方案，完成公司下达的分管工作任务目标。\n3.负责公司项目现场安全、质量、进度等生产管理工作。\n4.负责建立项目推进协调沟通机制，及时解决项目推进难点和堵点。\n5.认真贯彻执行公司下达的各项经济技术指标，统筹拟定年度经营计划，提出措施方案并组织落实。\n6.主持、召开公司经营方面的各种会议，及时解决经营方面的疑难问题。\n7.负责公司所属全资及控股子公司管理授权，建立子公司的管理体系。\n8.拓展“1+N”项目全过程的管理和咨询业务。","45周岁及以下","本科及以上文化程度","经济学类、土木类、建筑类、管理科学与工程类任一相关专业","1.具有5年及以上建筑行业类企业项目管理、运营管理任一领域相关工作经验，具有国有企业班子成员岗位工作经验优先。【具备其中一项即可，需提供在该类型企业工作具体案例和个人参与项目管理、运营管理的具体工作内容，且在提供的案例中，至少应包含2个有关项目管理或运营管理的案例证明材料(需提供证明个人有关实际参与工作阶段的证明材料，进入背调环节后需提供加盖单位印章原件的证明材料)】。全日制硕士、博士研究生可分别缩短 1 年、2 年相关工作经历。\n2.具有一级建造师、一级建筑师、一级造价师任一职业资格证书或中级经济师、中级工程师及以上任一职称证书。\n3.具备项目管理、运营管理、财务管理、公共关系、法律等方面的知识，对公司主营业务有深刻的了解和理解。\n4.具有良好的前瞻性和决策能力，善于企业经营管理，熟悉企业运作及各部门工作流程。\n5.具有领导能力、人际交往能力和社会活动能力，具有极强的感召力和凝聚力。\n6.中共党员，具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业","增加人才定向挖猎渠道"]
["绵阳新投实业有限责任公司（招聘人数：6人）"]
[11,"新投实业公司本部","总经理","高管",1,"21.56万元/年\n（预发薪酬，待年度审计报告确定后，结合年度绩效考核结果、实际任职月数等一次性据实清算、多退少补）","1.组织编写公司长期发展蓝图及远景规划，并提交董事长/董事会进行审批。\n2.领导制定公司经营战略及年度经营计划，并提交董事长/董事会进行审批。\n3.确认外部的发展机会和潜在挑战，对公司进入新的业务领域或撤出某业务领域提出意见，并提交董事长/董事会进行审批。\n4.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。\n5.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，并提交董事长/董事会进行审批。\n6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。\n7.根据年度经营计划，领导公司业务经营，实现业务计划。\n8.负责年度经营目标的分解，核定各职能部门负责人的业绩指标。\n9.与各职能部门负责人定期开会，解决日常经营出现的问题，确保战略举措的优先顺序。\n10.召开经营分析会议，决定根据业务经营情况所应采取的措施。\n11.对重大战略/投资决策进行监控，以保证其有效实现。\n12.协调公司内部各部门之间的沟通与配合。\n13.组织处理公司在运营上出现的重大突发事件。\n14.审核公司内部提交的员工福利方案并呈报董事长审批，经批准后组织实施。\n15.组织各部门配合人力资源管理部门进行员工的企业文化建设培训，并检查培训的成效。\n16.对具挑战性和困难的工作领域进行鼓励和支持。\n17.负责发现并宣传优异业绩和成就。\n18.负责调动员工的主观能动性，造就一支充满活动，积极主动的团队。\n19.掌握市场的发展趋势，及时调整公司的定位并对其进行合理的规划整合。\n20.根据运营需要，审批营销活动方案并负责督导实施。\n21.协调对外公共关系，扩大公司整体影响。\n22.完成上级交办的其他任务。","一般不超过50周岁，且女性距离50周岁前应足够任职一届任期（3年）","本科及以上文化程度","专业不限","1.具有2年及以上商贸类、服务类、文体旅类、房地产类任一类别企业总经理岗位工作经验且具有5年及以上商贸类、服务类、文体旅类、房地产类任一类别企业运营管理、招商管理、市场开发、风控管理、财务管理、营销管理等任一领域团队管理工作经验。在上述条件下，同时具有1年及以上运营面积在3万平方米及以上的综合体商业项目或者大型商业景区项目的运营管理或者新质生产力相关产业的运营管理工作经验。【需提供在该类型企业工作具体案例和个人参与运营管理、招商管理、市场开发、风控管理、财务管理、营销管理的任意两个具体工作内容，且在所提供的案例中，至少应包含一个运营面积在3万平方米及以上的综合体商业项目或者大型商业景区项目的运营管理或者新质生产力相关产业的运营管理案例材料（需提供证明个人主要参与或者分管的项目从研判到落地到运营的全过程材料或者主要从事阶段的证明材料；进入背调环节后需提供加盖单位印章的原件）】。同等条件下，具有国有企业班子成员岗位工作经验优先。全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历。\n2.熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备良好的中文写作能力；具备基本的网络知识；熟悉使用办公软件。\n3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训优先。\n4.中共党员。","/","/","增加人才定向挖猎渠道"]
[12,null,"副总经理","高管",1,"17.24万元/年\n（预发薪酬，待年度审计报告确定后，结合年度绩效考核结果、实际任职月数等一次性据实清算、多退少补）","1.协助总经理对公司经营管理和发展方向进行调研，并为上级决策提出建议性意见。\n2.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。\n3.协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况。\n4.制定并完成公司业务拓展计划和策略。\n5.负责公司各项业务的日常运营管理。\n6.负责完成公司业务拓展相关的经营目标。\n7.组织制定公司内部各项管理制度，并监督公司的各项规章制度的执行情况。\n8.协助总经理拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度。\n9.协助总经理推动各项管理规章制度的建设和完善并监督实施。\n10.配合总经理处理公司的事务性工作和经营管理工作。\n11.指导、协调、激励、检查、监督各下属部门工作。\n12.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。\n13.负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高全体员工的整体素质。\n14.指导公司人才队伍的建设工作。\n15.组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求。\n16.完成上级交办的其他任务。","一般不超过50周岁，且女性距离50周岁前应足够任职一届任期（3年）","本科及以上文化程度","专业不限","1.具有2年及以上商贸类、服务类、文体旅类、房地产类任一类别企业副总经理岗位工作经验且具有3年及以上商贸类、服务类、文体旅类、房地产类任一类别企业运营管理、招商管理、市场开发、风控管理、财务管理、营销管理等任一领域团队管理工作经验。在上述条件下，同时具有1年及以上运营面积在3万平方米及以上的综合体商业项目或者大型商业景区项目的运营管理或者新质生产力相关产业的运营管理工作经验。【需提供在该类型企业工作具体案例和个人参与运营管理、招商管理、市场开发、风控管理、财务管理、营销管理的任意两个具体工作内容，且在所提供的案例中，至少应包含一个运营面积在3万平方米及以上的综合体商业项目或者大型商业景区项目的运营管理或者新质生产力相关产业的运营管理案例材料（需提供证明个人主要参与或者分管的项目从研判到落地到运营的全过程材料或者主要从事阶段的证明材料；进入背调环节后需提供加盖单位印章的原件）】。同等条件下，具有国有企业班子成员岗位工作经验优先。全日制硕士、博士研究生可分别缩短 1 年、2 年相关工作经历。\n2.具备出色的领导管理才能，熟悉现代企业管理制度和模式，理论与实践并重且经验丰富；熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规和条例制度；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。\n3.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力、人事管理能力、沟通能力和商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训优先。\n4.中共党员。","/","/","增加人才定向挖猎渠道"]
[13,null,"风控法务部\n风控管理","基础员工",1,"5.95-10.01","1.负责利用各种渠道与方式进行信息收集，整合资料、数据，为领导提供决策依据，整理相关资料并规范存档。\n2.负责协助完成公司风险控制体系建设，制定相应制度、流程。\n3.根据制定的风险控制体系执行相关管理措施。\n3.对公司各部门制度执行、流程管理进行监督，并提出合理化建议。\n4.根据项目资料进行项目立项前的风险咨询与评估，出具相应的风险审查意见。\n5.配合处理法律纠纷和风险防范。\n6.对公司主要业务活动进行合规性审核，协助各部门在业务推进中的合规性。\n7.协助风险管控，提出解决方案。\n8.参与设计各类资产、投资组合的风险监测指标体系，并逐步优化完善。\n9.完成公司领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","法学类、经济学类、工商管理类、财政学类、金融学类专业","1.具有2年及以上法务、审计、财务、风控管理任一领域相关工作经验。\n2.熟悉国有企业经营管理、合规管理、资产投资、项目管理等国家相关法律法规。\n3.具有较强的沟通协调能力、学习创新能力、分析判断能力、计划与执行能力、文字表达能力，具有较强的工作积极性和主动性。\n4.同等条件下具有相应行业中级及以上专业技术职称或法律职业资格证书（A证）、CPA等证书优先。\n5.同等条件下，中共党员优先。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业"]
[14,"/","纪检专员","基础员工",1,"7.20-14.01","由集团纪委统一调配管理使用，负责实业公司纪检日常事务、制度建设、廉洁文化建设，主要从事监督审查调查工作。\n1.处理日常事务：协助推进集团廉洁文化体系、廉洁大监督体系、廉洁考核体系，协助子公司监督体系建立。\n2.监督检查各子公司制度运行和执行情况；落实子公司各项纪检工作任务。\n3.督促各子公司落实管党治党主体责任；参与各子公司各项经济活动的监督。\n4.协助推进党风廉政建设工作。按照集团党委、集团纪委安排，组织开展各类专项活动。\n5.受理关于子公司的各类信访，参与审查调查各类违纪违规案件。                                         \n6.完成集团党委和集团纪委交办的其他工作。\n","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","不限专业，同等条件下法学类、财会类、金融类、审计类相关专业优先","1.中共党员（含预备党员）。\n2.具有1年及以上纪检监察、公检法、党务、法律任一工作经验，或1年及以上财会、审计、金融、工程管理及造价任一工作经验。\n3.廉洁自律、勤奋敬业，踏实苦干，原则性强。\n4.有较强的语言文字表达能力，有良好的沟通能力。\n5.吃苦耐劳，同等条件下能适应长期出差、封闭办案者优先。            ","/","/"]
[15,"三级全资公司\n绵阳新投智慧交通科技有限公司","生态合作部\n生态合作主管","基础员工",1,"5.95-11.37","1.结合公司市场战略方向，负责筛选潜在的生态合作伙伴，确保合作伙伴的质量和合作潜力‌。\n2.负责引进、维护、管理生态合作伙伴，达成多种模式的合作计划，确保合作伙伴关系的稳定和持续发展。\n3.负责建设生态合作伙伴产品及解决方案资源库，合理配置生态圈内的供应商、产品及解决方案、合作伙伴、客户等要素合，并制定、落实相应的支持计划。\n4.负责策划、组织、筹备生态合作伙伴的各类会议。\n5.完成公司领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","计算机类、电子信息类、工商管理类专业‌","1.具有3年及以上信息技术相关工作经验。\n2.熟悉计算机基础知识、市场营销知识。\n3.具备良好的英语沟通能力。\n4.具备敏锐的市场触觉及行业分析能力，具备一定的公关及谈判能力。\n5.熟悉政府、机构及联盟生态合作模式。\n6.同等条件下，中共党员优先。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业"]
[16,null,"成果转化部\n科技管理主管","基础员工",1,"5.95-11.37","1.负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，提出项目申报建议；\n2.负责科研成果的认定、登记和统计工作，对应用性成果进行市场推介和跟踪服务。\n3.根据申报要求，负责各类项目申报材料的编写，上报、答辩及管理；\n4.负责批复项目的立项、执行、绩效检查、验收、审计等全过程管理及跟踪。\n5.负责企业资质荣誉、软件著作权、知识产权等的申报与维护。\n6.完成公司领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","计算机类、电子信息类专业","1.具有1年及以上对上政策争取资金、项目申报工作经验。\n2.熟悉计算机、网络、项目管理相关专业知识。\n3.具备独立申报能力，熟练使用常用办公软件，有丰富PPT经验者优先。\n4.具有较强的学习能力和信息检索能力；具有良好的文字撰写能力及团队协作能力，有技术方案撰写经验者优先。\n5.知识面广，工作细致严谨，抗压能力强，保密意识强。\n6.同等条件下，中共党员优先。","/","具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业"]

{"sheet":"校园招聘1人","index":1,"n_rows":5,"n_cols":12,"rows_kept":5,"merged":[[0,0,0,11],[1,0,2,0],[1,1,2,1],[1,2,2,2],[1,3,2,3],[1,4,2,4],[1,5,2,5],[1,6,2,6],[1,7,2,7],[1,8,1,10],[1,11,2,11],[3,0,3,11]]}
["新投集团（含所属公司）2025年第二批次人力资源需求外部公开招聘暨市场化选聘计划\n（集团公司管控校园招聘1人）"]
["序号","部门\n名称","招聘\n岗位","岗位\n职级","招录\n名额","薪酬\n范围\n（万元/年）","岗位职责","年龄要求","岗位任职基本条件",null,null,"备注"]
[{"$nulls":8},"学历","专业","其他基本条件"]
["绵阳新投实业有限责任公司（招聘人数：1 人）"]
[1,"新投实业公司本部","综合管理部\n党建/宣传","基础员工",1,"5.95-8.62","1.负责协助贯彻落实党的路线方针政策，宣传贯彻国家的法律法规，政策及有关规定。\n2.公司各项宣传信息的报送。\n3.做好党员管理工作，认真做好民主评议党员工作，接转党员组织关系。\n4.收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。\n5.贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部全体党员会议的决定。\n6.负责召集公司支部委员和全体党员会议，检查督促决议的执行情况。\n7.健全公司党内各项制度，保证监督党和国家的方针、政策及上级党组织的各项决议在公司的贯彻执行。\n8.定期开展思想政治工作，主动关心员工的政治、经济、文化生活。\n9.协助公司党支部书记做好发展党员工作，了解入党积极分子情况并进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，办理接收新党员手续。\n10.协助公司党支部书记做好对预备党员的教育、考察及预备党员的转正手续。\n11.负责编制公司工会年度工作计划及资金预算。\n12.负责完成公司工会福利及发放工作（法定节假日福利采购及发放、员工生日福利采购及发放、员工生病等情况慰问）。\n13.根据公司安排、组织开展工会活动及相关会议、工会活动简报及会议纪要撰写，工作相关档案保管存档。\n14.负责工会组织架构、相关制度的建废立改以及涉及需公司职工集体讨论的相关事宜。\n15.负责制定企业文化战略和规划，明确企业文化的核心理念、价值观和使命，为企业文化的建设提供指导和方向。\n16.通过各种渠道和平台，积极宣传和推广企业文化，包括企业价值观、使命、理念、行为准则等。\n17.负责制作相关的文化宣传资料，组织文化活动，提高员工对企业文化的认知和理解。\n18.负责定期评估企业文化的建设成果，收集员工的反馈和建议，发现问题及时改进，不断完善和优化企业文化。\n19.负责企业品牌建设，提高企业的知名度和美誉度。\n20.完成公司领导交办的其他工作。","35周岁及以下","全日制本科及以上文化程度","哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、工商管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类专业","1.中共党员。\n2.熟练掌握党的理论路线方针和政策、党务工作等相关政策法规。\n3.热爱党务工作，党性观念强，密切联系群众，善于团结；具有较强的组织能力、人际交往能力、沟通能力、文字表达能力。","2025年8月31日前同时取得全日制本科及以上学历和学士及以上学位的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生，需提供无社保缴纳证明）"]