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{"sheet":"内部竞聘","index":0,"n_rows":35,"n_cols":8,"rows_kept":35,"merged":[[0,0,0,7],[1,0,1,7],[2,0,3,0],[2,1,3,1],[2,2,3,2],[2,3,3,3],[2,4,3,4],[2,5,3,5],[2,6,2,7],[4,0,4,7],[7,0,7,7],[9,1,10,1],[14,0,14,7],[24,0,24,7]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["新投集团（含所属公司）2024年第一批次管理人员内部竞聘人力资源需求计划"]
["年龄要求：男性距离55周岁、女性距离50周岁前应足够任职一届任期，特殊高端人才可放宽要求。 \n学历资格要求：除上马酒店公司、众源资产公司外，一般应当具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。上马酒店公司、众源资产公司需具有大专及以上学历。"]
["序号","部门\n名称","招聘\n岗位","招录\n名额","薪酬\n范围\n（万元/年）","岗位职责","岗位任职基本条件"]
[{"$nulls":6},"专业","其他基本条件"]
["绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（招聘人数：2人）"]
[1,"集团本部\n资金管理中心","总经理",1,"18.00-22.62","1.负责认真贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整；\n2.负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度并监督实施；\n3.参与公司发展战略、经营目标和年度计划的制定，提供财务数据支撑；\n4.组织编制和执行公司年度财务收支计划，拟定资金筹集、使用、利润分配方案；\n5.根据公司资金运行情况，合理调配资金、加强资金管理、优化资本结构、预防财务风险、确保公司资金正常运转；\n6.组织开展公司会计核算，做好原始凭证汇集和记账凭证填制、审核、账簿登记、报表编制等工作，及时、完整、准确地记载公司各项经济业务的发生和变化；\n7.组织负责编制月、季、年度及上级单位要求的各类财务报告，及时向股东、领导及有关部门提供财务资料；\n8.组织年度合并报告审计工作、所得税汇算清缴工作；\n9.组织负责公司的成本费用管理；组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析，厉行节约，提高公司的经济效益；\n10.组织定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供依据；\n11.加强对子公司财务管理监督、检查、指导；\n12.负责公司预算管理，组织、监督各中心、子公司财务预算下达与执行，提出改进措施；\n13.负责组织财务决算工作；\n14.参与公司的资本运作，对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，提供财务支持；\n15.组织公司评级、发债工作；\n16.组织制定公司融资计划，加强项目贷款等融资管理；\n17.负责筹集资金，保障按期还本付息；\n18.负责公司纳税方案的统筹，督促财务人员按时缴纳各种税款，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识，保证公司效益的最大化；\n19.参与公司各项重大经济合同、协议的签订、审核，监督经济合同的执行；\n20.参与公司重要经济活动的论证工作；\n21.领导交办的其他工作。","财经管理类专业","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.精通会计、财务管理、税务、融资知识；熟悉国有企业业务运营和管理流程；了解银行及金融行业各项政策；熟练使用EXCEL\\WORD\\POWERPOINT等办公软件和各类财务软件。\n3.具备国家相关法律法规、规章和行业管理部门要求的任职资格，具有相应的中级及以上专业技术职称或执业资格，会计师、注册会计师优先。\n4.具有履行职责所必需的专业水平和丰富的实践工作经验；具备较强责任意识、大局意识、创新意识和服务意识；具有较强的问题解决能力、自我发展能力、培育辅导能力、组织协调能力领导管理能力；求真务实、清正廉洁、以身作则、密切联系群众、善于团结。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[2,"集团本部\n审计法务中心","副总经理\n（法务及合规）",1,"16.34-20.53","1.按照国家的法律法规及行业相关规定，组织制定公司法律管理工作相关工作制度与规范，建立、修订、完善公司法律及风险防控体系，建立健全防范机制并督促相关部门严格执行；\n2.组织建立健全合同管理、诉讼管理等相关法律事务各项制度和工作流程；\n3.组织检查各项法务管理制度和工作流程的执行状况，并进行完善；\n4.组织处理公司日常法律事务，对公司重大经营决策提出法律意见，维护公司合法权益；\n5.组织处理公司及下属单位经营、管理和决策的相关法律事务；\n6.组织对公司重大决策出具法律意见，提供法律支持，防范相关法律风险；\n7.组织对损害公司及下属单位合法权益和违反法律法规的行为提出意见和建议；\n8.组织对公司经营管理活动提供法律法规咨询及专业指导；\n9.参与公司的重大经济活动，为公司重大经济活动提供法律建议；\n10.组织公司经济合同管理及法律监督相关事务工作；\n11.组织完善集团案件管理相关流程和制度；\n12.组织处理调解、仲裁、上诉等相关法律事务活动；\n13.组织开展集团历史遗留问题和日常法律纠纷调查、信息搜集和处置工作；\n14.组织学习、研究国家的法律法规，跟踪、研究国家相关法律法规的变化；\n15.定期向公司决策层提出政策法规变化、动向的对策、建议；\n16.组织座谈、演讲等活动对职工进行法治宣传教育；\n17.配合公司党群人事部、工会等有关部门，组织法治宣传教育活动；\n18.根据公司的业务发展规划，制定部门工作计划及费用预算，监督部门工作计划及费用预算的执行；\n19.组织集团常年法律顾问选聘和法律事务中介库管理；\n20.组织开展监管机构、司法机构、外部律师事务所等的关系建立和维护工作；\n21.管理外聘律师、法律顾问，配合外聘律师事务所开展诉讼与非诉法律事务，并向公司员工提供有关法律咨询；\n22.与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境；\n23.负责知识产权的申请和维护工作；\n24.领导交办的其他工作。","法学、审计学、管理学等专业","1.具有3年以上相关工作经历。\n2.熟悉国家法律法规和相关政策、精通公司法、民法典、经济法等民商事法律；熟悉各类法律事务的处理程序，熟悉项目投资流程和资本运作、重组并购业务，具备较强的逻辑思维及语言表达能力、组织能力和沟通协调能力，有较强的团队合作能力。\n3.同等条件下具有法律执业资格证、律师执业证优先。\n4.具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、政府公关能力、谈判协商能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
["绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司（招聘人数：6人）"]
[3,"产业公司本部\n综合管理部","副部长",1,"12.54-18.16","1.协助部长负责对内协调与各个部门的关系，配合各个部门的工作，对外负责外部单位的沟通协调。\n2.协助部长对公司组织架构进行调整。\n3.负责公司管理制度及流程建设工作。\n4.协助部长负责公司客人接待安排。\n5.协助部长负责公司相关活动组织、对外公关接待工作。\n6.协助公司相关部门维护公司与地方政府、公共媒体机构、合作伙伴等的公共关系。\n7.负责根据档案管理规定的要求对应归档的文件材料、图纸、 图片、录音、录像、奖品、新产品、科技开发等材料进行整理。\n8.负责完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。\n9.负责做好归档后文件材料和不同种类的归档物件，进行分类、编目、编档号，登帐及入库排架工作。\n10.负责监督各部门的运营行为是否符合公司要求的标准和规范，并提供帮助和指导。\n11.负责对各部门员工工作的监督、检查、通报及指导，对于重大违纪违规现象报上级领导进行考核、整顿。\n12.负责完成上级领导交办的其他工作。","行政管理、经济管理、人力资源管理、汉语言文学相关专业","1.具有3年以上行政、人事等综合事务相关工作经验。\n2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。\n3.有责任意识、大局意识、创新意识和服务意识求真务实，清正廉洁，以身作则，团结同事，具有交强的领导能力、沟通能力与协调能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[4,"产业公司本部\n项目管理部","部长",1,"14.04-20.33","1.对内协调与各个部门的关系，配合各个部门的工作，对外负责外部单位的沟通协调。\n2.负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务。\n3.负责编制本部门年度、季度、月度工作计划，并及时组织实施。\n4.对本部门员工的工作实施指导、检查、协调、评价和考核。\n5.负责部门工作计划、工作总结和制度建设。\n6.负责明确和公布本部门业务办理流程和人员工作分工。\n7.负责部门人员日常管理、业务培训、纪律作风、监督考核等工作。\n8.负责项目前期立项、报规报建等前期工作。\n9.负责项目全过程设计管理、成本管控、程施工管控工作。\n10.负责控制部门预算，降低费用成本。\n11.负责牵头组织对部门相关制度的修编工作。\n12.上级领导安排的其他相关工作。","规划、建筑、土木工程、工程管理相关专业","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟悉项目建设相关法律法规，熟练使用OFFICE办公软件及CAD相关制图软件。\n3.同等条件下具有相应行业中级及以上职业资格证优先。\n4.拥有较强的统筹协调能力、判断与决策能力、组织能力、综合管理能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[5,null,"副部长",1,"13.34-19.32","1.对内协调与各个部门的关系，配合各个部门的工作，对外负责外部单位的沟通协调。\n2.负责配合部长主持本部门全面工作，督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务。\n3.协助部长编制本部门年度、季度、月度工作计划，并及时组织实施。\n4.协助部长对本部门员工的工作实施指导、检查、协调、评价和考核。\n5.协助部长完成部门工作计划、工作总结和制度建设。\n6.协助部长完成部门人员日常管理、业务培训、纪律作风、监督考核等工作。\n7.维护公司与地方行政主管部门、集团及子公司、合作伙伴等的公共关系。\n8.分管项目前期立项、报规报建等前期工作。\n9.分管项目全过程设计管理、成本管控、施工管控工作。\n10.沟通入住产业园企业，落实建设方面需求。\n11.协助对各子公司、控参股公司工程项目推进及实施情况的监督考核。\n12.负责组织部门员工完成年度目标责任、督查督办工作。\n13.负责组织部门工作总结、项目报告等材料撰写工作。\n14.上级领导安排的其他相关工作。","规划、建筑、土木工程、工程管理相关专业","1.具有3年以上工程项目管理等相关工作经验。\n2.熟悉项目建设相关法律法规，熟练使用OFFICE办公软件及CAD相关制图软件。\n3.同等条件下具有相应行业中级及以上职业资格证优先。\n4.具有较强的组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[6,"三级全资公司\n绵阳新投星原供应链管理有限责任公司\n经理层","副总经理",1,"10.80-16.20","1.负责分管公司行政工作、经营工作和市场开发协调工作。\n2.参加总经理办公会议，参与公司生产经营、业务开发、行政等重大问题的决策。\n3.负责公司每季度审计、投资、资金专项检查等工作。\n4.对公司重大经营决策提出建设性意见，并落实实施；\n5.负责对业务开发市场潜力及业主、客户、环境、市场价格、运营成本进行调查和分析，为公司决策提供建议。\n6.做好分管部门的人才培养工作。\n7.负责完成上级领导交办的其他工作。","经济、财务管理、会计、金融等相关专业","1.具有3年以上金融、财务、供应链贸易相关工作经验。\n2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件及相关绘图软件。\n3.同等条件下具有相应行业中级及以上职业资格证优先。\n4.具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、公关能力、谈判协商能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[7,"三级全资公司\n新投招商公司\n市场开发部","部长",1,"12.54-18.16","1.制定招商策略，深度了解公司的业务和市场发展趋势，通过分析研究公司的竞争优势，进一步制定招商策略，为公司的发展提供关键性支持。\n2.负责招商项目的管理与执行，包括招商计划的制定、招商活动的组织和指导、招商渠道的建设和维护、招商人员的培训和管理等。\n3.负责与潜在合作伙伴进行商务洽谈，包括解决合作伙伴提出的问题、协调双方的利益关系。此外，还需要与公司其他部门合作，确保合作项目的顺利进行。\n4.负责对投资风险和收益进行科学评估，提高公司的投资决策效率和准确度。\n5.负责带领招商团队，建立高效的招商团队体系，制定培训计划和奖惩制度，提高招商团队的综合素质和业务能力。此外，还需要与其他部门紧密协作，加强公司内部合作和协调。\n6.上级领导安排的其他相关工作。","市场营销、工商管理、法律、企业管理等相关专业","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位（市场营销、项目招商/管理）工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.同等条件下具有相应行业中级及以上职业资格证优先。\n3.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。\n4.熟悉市场法规、合同法等相关相关法律法规。\n5.具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、公关能力、谈判协商能力。\n6.同等条件下中共党员优先。"]
[8,"三级全资公司\n宏信担保公司\n业务开发部","部长",1,"12.54-18.16","1.完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程，业务规程。\n2.受理业务申请和咨询。\n3.负责对交办的项目，开展项目调查，及时完成调查工作，撰写调查报告，汇报项目进展情况。\n4.负责到期业务的解保及续保工作。\n5.完成公司规定的营销任务。\n6.负责已批准项目的落实、跟进工作，妥善保管项目档案，做好移交工作。\n7.做好已办理业务的跟踪检查，加强归集所管业务综合信息。\n8.做好合作客户的沟通维护工作，研究拓展新的业务。\n9.完成领导交办的其他工作。","金融、经济、市场营销、工商管理等专业","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位（经济、金融、融资担保等行业）工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.等同条件下具有相应行业中级及以上职业资格证优先。\n3.熟悉金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等。\n4.具有较强的市场开拓、营销、公关能力。\n5.对担保模式有系统的了解和实践经验积累。\n6.同等条件下中共党员优先。"]
["绵阳新投建设开发有限责任公司（招聘人数：9人）"]
[9,"建设开发公司本部\n综合管理部","部长",1,"13.34-19.32","1.牵头建立健全和完善公司运营管控体系和行政管理制度体系。\n2.负责汇总、编制公司的内部协作操作流程及工作手册。\n3.建立党建管理体系；负责编制党建工作计划方案、班子成员履职研判计划方案报集团党委并组织实施。\n4.负责公司党支部会议、学习会议、民主生活会、党课宣讲、思政课开设以及各类党建活动的筹办。\n5.严格执行干部选拔任用规定和程序，按照干部管理权限，负责做好干部（公司中层管理人员和具有实际控制权的所属公司班子成员）选拔任用工作。\n6.负责干部监督和管理工作，做好干部考核、干部档案管理；负责后备干部及专业经理的建设和培养。\n7.组织公司各类对外宣传推广活动，协助开展社会宣传、理论宣传，协助新闻媒体联络接待、对外宣传资料等工作。\n7.负责组织公司共青团、老干部、女职工开展各项活动，关心青年职工、关心、慰问、帮扶困难职工。\n8.参与公司及所属公司民主管理和民主监督，负责职工（代表）大会的日常工作，检查、监督职工代表大会决议的执行。\n9.参与协调劳动关系和调解劳动争议，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。\n10.负责起草、审核、报送公司对外发布的各类信息。                  \n11.负责公司文件档案的保存、整理、鉴定、销毁的管理工作。           \n12.负责制定公司印章管理办法，按规定管理公章。          \n13.负责公司员工绩效管理工作，组织完成各部门人员的绩效考核并开展结果运用。\n14.负责项目激励的考核与运用，包括方案制定、考核实施等。\n15.完成上级领导交办的其他相关工作。","专业不限","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件及相关绘图软件。\n3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力，分析能力，创新能力，有责任意识、大局意识、创新意识和服务意识求真务实，清正廉洁，以身作则，团结同事，具有较强的领导能力、沟通能力与协调能力。\n4.中共党员。"]
[10,"建设开发公司本部\n综合管理部","副部长\n（行政、人力、党建、群工）",1,"12.54-18.16","1.负责建立健全和完善公司运营管控体系和行政管理制度体系。\n2.负责汇总、编制公司的内部协作操作流程及工作手册。\n3.建立党建管理体系；负责编制党建工作计划方案、班子成员履职研判计划方案报集团党委并组织实施。\n4.负责公司党支部会议、学习会议、民主生活会、党课宣讲、思政课开设以及各类党建活动的筹办。 \n5.负责公司中层管理干部及后备干部、子公司领导班子的建设和培养，做好干部的日常管理工作。\n6.按照相关规定选配和管理公司中层干部，公司全资、控股、参股企业的董事会、监事会、经理层成员等。\n7.组织公司各类对外宣传推广活动，协助开展社会宣传、理论宣传，协助新闻媒体联络接待、对外宣传资料等工作。\n8.坚持正确的舆论导向。\n9.协助文明城市建设、思想道德建设、文明单位管理、文明创建工作。\n10.负责工会经费预算与开支、员工福利发放。\n11.负责员工团队建设与企业文化建设活动的组织、实施工作。\n12.负责对一线员工慰问活动的组织与实施。\n13.负责组织公司共青团、老干部、女职工开展各项活动，关心青年职工、关心、慰问、帮扶困难职工。\n14.负责依据公司战略规划和经营计划，协同各部门及所属公司制定公司人力资源发展规划，包括人力资源阶段性状况分析、需求分析、阶段性工作计划等。\n15.负责公司人力资2.负责根据公司及所属公司人力资源规划，按年度收集整理招聘需求，制订并实施招聘计划。 \n16.负责建立、维护招聘渠道，积累招聘资源。\n17.负责员工的统筹调配。源内控体系的建立健全。\n18.制定招聘、劳动关系、培训、薪酬、福利、考核、退出等管理办法。\n19.负责根据公司经营情况，组织开展培训需求调查与分析，制定公司年度教育培训工作方案、年度培训课程计划，并组织实施和日常管理。\n20.负责建立公司内外部培训师资库，统筹调配公司的教育培训资源，负责教育培训和学习平台的建立及管理。\n21.完成上级领导交办的其他相关工作。","专业不限","1.具有3年以上相关工作经验。\n2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件及相关绘图软件。\n3.具有履行职责所必需的政治理论素养；责任意识、大局意识、创新意识和服务意识较强；求真务实，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，善于团结；具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[11,"建设开发公司本部\n经营发展部","部长",1,"14.04-20.33","1.负责对公司战略规划提供战略基础分析与战略规划建议。\n2.为公司经营目标制定、计划下达、目标管理、绩效考核工作提供分析及建议。\n3.牵头开展公司对外投资项目的计划、实施和投后管理工作。\n4.负责公司招投标工作的组织、管理、监督和协调工作。\n5.负责公司招采流程、体系建设工作。\n6.负责公司投标相关制度建设及流程。\n7.负责公司资质维护相关工作；\n8.负责公司风控管理、合规管理相关工作，确保公司稳健运营。\n9.为公司经营和发展提供合理、高效、完善的各项保障和支持。\n10.完成上级领导交办的其他相关工作。","经济学类或管理学类或工学类或法学类或设计学类相关专业","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟练掌握工程管理、经营管理、经济分析、会计税务、市场营销等专业知识，熟悉工程、金融、财会、税务等工作方法与政策法规，熟悉项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识，了解银行及金融行业各项政策。\n3.具有二级建造师及以上执业资格证书或工程类中级职称及以上证书。\n4.具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、公关能力和实施运作能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[12,"建设开发公司本部\n经营发展部","副部长\n（经营分析、营销管理、风控管理）",1,"13.34-19.32","1.负责做好公司经营管理工作，对公司制定的业绩目标进行跟踪，包括关键指标推进进度检视，及时发现业务财务相关经营问题，提出解决方案并解决问题。\n2.协调涉及市场活动的各种关系；负责对重点项目进行经营分析，推进重点项目实施。\n3.负责人建立和完善公司的经营管理体系和业务流程，以及持续改进。\n4..负责制定公司的组织绩效考核制度并持续改进，负责过程中的监督和落实。 \n5.负责公司计划体系和制度建设。\n6.根据经营指标对公司项目、子公司进行投后管理工作。\n7.协助部门负责人制订公司投资规划并组织实施。\n8.依法依规完成公司对外投资工作。\n9.负责开展风险管理活动，建立和完善风险管理体系。\n10.对其他国有资产流转、投资、改革、整合等事项的合法合规性及法律风险进行把关。\n11.严格执行公司各项风控制度，强化风控意识，确保公司项目稳健运营。\n12.负责公司项目的招租、招商、营销体系及相关制度，制定目标计划、工作流程及相关考核工作办法等。\n13.完成上级领导交办的其他相关工作。","经济学类或管理学类或工学类或法学类或设计学类相关专业","1.具有3年以上相关工作经历。\n2.熟练掌握工程管理、经营管理、经济分析、会计税务、市场营销等专业知识，熟悉工程、金融、财会、税务等工作方法与政策法规，熟悉项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识，了解银行及金融行业各项政策。\n3.具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、公关能力和实施运作能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[13,"建设开发公司本部\n经营发展部","副部长\n（资质维护、商务信息）",1,"13.34-19.32","1.负责落实公司资质的拓展、提升、维护、员工资质证书的继续教育等工作。\n2.负责收集市场项目信息的分析、研判工作。\n3.定期执行风险评估，发现影响部门目标实现的内部控制缺陷并提出改进建议。\n4.负责制定公司发展工作计划，提出未来市场的分析，发展和规划。\n5.负责制定资质维护，公司证书管理体系。\n6.具体落实投资经营项目信息库的建设与维护。\n7.负责公司市场化经营的投标事宜。\n8.完成上级领导交办的其他相关工作。","经济学类或管理学类或工学类或法学类或设计学类相关专业","1.具有3年以上相关工作经历。\n2.熟练掌握工程管理、经营管理、经济分析、会计税务、市场营销等专业知识，熟悉工程、金融、财会、税务等工作方法与政策法规，熟悉项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识，了解银行及金融行业各项政策。\n3.具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、公关能力和实施运作能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[14,"建设开发公司本部\n开发设计部\n（总工办公室）","部长",1,"14.04-20.33","1.根据公司经营发展需要，负责组织落实部门职能，督促落实部门各岗位职责；\n2.负责建立健全公司开发管控体系；\n3.组织编制开发管理制度；\n4.负责项目部开发设计业务的指导、检查、督促、考核工作。\n5.贯彻落实有关法律法规及技术质量管理制度，提高设计质量和水平。\n6.负责统筹项目设计工作开展情况，督促各项目部按期完成计划工作。\n7.负责勘察设计各类方案审核，主要包括：报规方案、勘察实施方案、初步设计、施工图审查报告、设计变更等审核。\n8.参与勘察、设计等服务类单位招采需求的审核工作。\n9.参与项目施工组织设计审核。\n10.参与定质认价、前期费用进度产值审核、结算审核。\n11.参与前期费用资金拨付审核。\n12. 根据项目二级计划负责统筹、指导、监督项目部按照计划完成报规报建手续办理。\n13.对项目部报送政府职能部门相关文件进行审核。\n14.指导督促项目部完成建设工程竣工规划核实工作。\n15.指导督促项目部完成竣工验收备案工作。\n16.建立维护与政府部门、合作伙伴的良好关系；\n17.公司领导交办的其他事项。","土木工程或工程管理或建筑设计相关专业","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.具有工程师及以上专业技术职称。\n3.熟练掌握项目管理、开发报建、设计管理等流程和国家相关法律法规。\n4.具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、公关能力和实施运作能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[15,"建设开发公司本部\n成本合约部","部长",1,"14.04-20.33","1.根据公司经营发展需要，负责组织落实部门职能，督促落实部门各岗位职责；\n2.负责建立健全公司成本管控体系；\n3.负责组织编制、修订、执行公司预结算管理制度并组织执行；\n4.负责项目部成本合约业务的指导、检查、督促、考核工作。\n5.贯彻落实有关法律及造价制度，提高成本控制质量。\n6.掌握国家有关建筑工程造价法律法规,确保工程造价不出现违反国家相关政策法规情况出现;\n7.负责工程概、预算编审工作;组织编制预算控制价，负责初审并报送审核；\n8.负责工程款的审核及支付报批工作;审核、上报工程结算;\n9.负责项目实施过程中工程成本控制工作，同时对变更签证事项进行经济评审；\n10.负责项目结算初核并进行报送工作；\n11.牵头组织询价小组进行材料认价工作。\n12.配合相关部门的造价审计、审查工作;\n13.负责公司预、结算数据库及资料的管理工作;\n14.掌握各种材料、人工、机械等价格水平及成本动态，对项目进行成本分析，对存在成本和管理问题予以及时处理\n15.做好公司工程成本相关资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作:\n16.负责项目部成本合约绩效考核。\n17.建立工程类合同范本；\n18.负责经济合同的编制和谈判工作。\n19.负责公司所有对外经济合同成本合理性审核，控制成本和经济法律风险。\n20.建立维护与政府部门、合作伙伴的良好关系；\n21.公司领导交办的其他事项。","工程管理、工程造价、土木工程等相关专业","1.具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.持有一级造价工程师执业资格证书或中级及以上专业技术职称。\n3.熟练掌握项目管理、工程造价等知识和国家相关法律法规。\n4.具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、公关能力和实施运作能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力和抗压能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[16,"建设开发公司本部\n工程管理部\n（质量安全部）","副部长\n（主持工作，质量、进度及技术管理、企业技术负责人）",1,"13.34-19.32","1.负责建立健全公司及子公司工程质量管理体系及制度并组织执行。\n2.负责国家技术标准、规范、规程等信息的收集、宣贯培训。\n3.负责编制质量、进度管理方案并组织实施。\n4.负责技术方案的审核工作。\n5.参加集团、业主单位、公司组织的质量、进度大检查，对项目推进中存在的问题及不利因素提出整改意见和办法，建立台账并予以消除。\n6.负责项目部工程管理业务的指导、检查、督促、考核工作。\n7.对部门质量、进度和技术管控阶段性工作进行总结，梳理工作成果和问题，对下步工作提出可行性意见和建议。\n8.负责企业技术负责人相关工作。\n9.负责项目质量、进度等现场管控。\n10.负责项目技术方案的必要性、可行性、经济性审查。\n11.参加项目分部及单位工程验收。\n12.参加质量事故调查，形成调查报告。\n13.审核项目赶工措施等技术方案。\n14.负责建立项目推进台账。 \n15.履行施工类子公司法定代表人和企业技术负责人职责。\n16.公司及部门领导交办的其他事项。","工程管理、建筑类相关专业","1.具有5年以上工程项目管理工作经历。\n2.持有一级建造师（房屋建筑或市政工程）执业资格证书，并具有工程类中级及以上专业技术职称。\n3.熟练掌握项目管理、工程造价等知识和国家相关法律法规。\n4.具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、公关能力和实施运作能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力和抗压能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[17,"建设开发公司本部\n工程管理部\n（质量安全部）","副部长\n（安全、资料管理、企业技术负责人）",1,"13.34-19.32","1.负责建立健全公司及子公司工程安全管理体系及制度并组织执行。\n2.负责国家安全技术标准、法律、法规等信息的收集、宣贯培训。\n3.负责编制安全文明施工监督管理方案并组织实施。\n4.参加集团、业主单位、公司组织的各项大检查，对项目推进中存在的问题及不利因素提出整改意见和办法，建立台账并予以消除。\n5.负责项目部工程管理业务的指导、检查、督促、考核工作。\n6.对部门安全、资料阶段性工作进行总结，梳理工作成果和问题，对下步工作提出可行性意见和建议。\n7.负责企业技术负责人相关工作。\n8.负责项目安全文明施工、扬尘治理等现场监督管理。\n9.负责项目资料同步完善的监督管理。\n10.负责督促项目资料的整理归档。\n11.参加安全事故调查，形成调查报告。\n12.负责建立项目安全文明施工管理台账。\n13.督促各参建方完成竣工验收备案资料，统筹办理竣工备案。\n14.主持质量安全部工作。 \n15.履行施工类子公司法定代表人和企业技术负责人职责。\n16.公司及部门领导交办的其他事项。","工程管理、建筑类相关专业","1.具有5年以上工程项目管理工作经历。\n2.持有一级建造师（房屋建筑或市政工程）执业资格证书，并具有工程类中级及以上专业技术职称。\n3.熟练掌握项目管理、工程造价等知识和国家相关法律法规。\n4.具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、公关能力和实施运作能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力和抗压能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
["绵阳新投实业有限责任公司（招聘人数：10人）"]
[18,"实业公司本部\n综合管理部","副部长",1,"12.54-18.16","1.协助部长建立健全和完善公司运营管控体系、党建、人力资源、行政管理、工会等制度体系。\n2.协助部长组织制定部门年度工作计划及预算，并组织实施和检查评估工作。\n3.协助部长制定公司人力资源战略，建立健全人力资源管理体系制度。\n4.协助部长开展团队建设、员工培训等相关工作。\n5.协助部长做好安全检查、行政管理、人力资源管理、后勤管理、档案管理、印章管理等工作。\n6.协助处理公司管理中的突发事件或重大问题。 \n7.协助部长协调处理与集团系统内外各单位的关系。\n8.完成公司领导交办的其他工作。","人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、经济类、金融类等相关专业","1.具有3年以上行政管理、人力资源或综合事务相关工作经验。\n2.熟悉行政管理、人力资源管理、企业管理、党群管理等知识，熟悉国家、地区及企业关于合同、薪金、保险福利、培训等方面的法律法规及政策，了解一定的心理学基础知识。\n3.具有责任意识、大局意识、创新意识和服务意识，求真务实，清正廉洁，以身作则，团结同事；具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[19,"实业公司本部\n营销策划部","部长",1,"13.34-19.32","1.负责公司策划、开发、运营全面工作。\n2.负责部门的日常管理，制订部门内部管理措施、规范及业务流程，推动部门各项工作、计划的实施、落地。\n3.提升部门人员技术能力，培训专业素养。\n4.根据目标市场，竞争态势，客户需求等信息，撰写市场分析、项目运营计划。\n5.负责项目、活动、赛事等策划、运营、投资分析、开发等工作。\n6.负责业务拓展、市场营销的综合推广。\n7.负责招商管理、商务拓展及资源整合，并进行相关的对外项目洽谈。\n8.负责与政府相关部门、市场资源等保持良好的公共关系。\n9.对三级公司相关业务进行业务指导、协调及监督。\n10.负责本部门日常运营及其他工作。\n11.完成公司领导交办的其他工作。","市场营销、新闻传播、经济管理、工商管理等相关专业","1.在同层级副职岗位工作2年以上或具有5年以上项目开发相关工作经验，并在同层级副职岗位任职满1年；同等条件下，具有多业态的运营管理经验者优先。\n2.熟悉营销策划、新闻传播、经济管理、工商管理等知识。\n3.具有优秀的工作能力，良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习创新能力、分析判断能力、计划与执行能力；具有较强的工作积极性和主动性具有较强的团队领导能力、沟通能力与协调能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[20,"三级全资公司\n绵阳新投文体开发公司\n经营层","副总经理",1,"10.80-16.20","1.协助总经理执行实业公司战略及经营规划，抓好综合管理事务的计划、推进、实施、协调、控制。\n2.对公司的经营管理和企业发展问题提供决策性的建议和意见，供总经理参考。\n3.协助总经理检查、督导员工工作，协助总经理召开每日、周工作例会以及每月专项业务工作例会，对具体业务工作进行协调、落实。\n4.按照分工，抓好具体业务的管理，保障经营目标的实现。\n5.保持和发展公司业务与各界良好的公共关系，树立和提高企业形象，组织并参与公司新业务拓展及公司重大决策执行等事项。\n6.加强人力资源建设，发展和培养人才。\n7.协助总经理检查公司管理制度、岗位责任制和业务流程的实际落实、执行情况，提出改进意见。\n8.按要求向上级汇报公司运营情况。\n9.处理公司突发事件。\n10.完成公司领导交办的其他工作。","行政管理、经济管理、人力资源管理等相关专业","1.具有3年以上文化、体育等相关工作经验。\n2.熟悉经济管理、体育管理、工商管理、市场营销、人力资源管理等知识。\n3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，具有责任意识、大局意识和服务意识，求真务实，清正廉洁，以身作则，团结同事，具有较强的领导能力、沟通能力与协调能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[21,"三级全资公司\n绵阳新投文体开发公司\n综合管理部","部长",1,"11.04-15.99","1.建立健全和完善公司运营管控体系及行政管理制度体系，编制公司的内部协作操作流程及工作手册。\n2.牵头组织宣贯公司管理制度及流程，增强员工制度意识，并对各部门制度执行情况进行监督。\n3.负责起草公司级各类公文及报批，做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。\n4.主动收集公司的运行情况，及时完成宣传报道工作。\n5.负责公司人力资源的管理。\n6.负责公司的行政用品管理。\n7.负责公司各项会务、接待工作。\n8.负责公司内部员工培训及企业文化建设。\n9.对区管委会、集团、实业公司安排布置的工作任务及文件签批意见进行督查督办。\n10.负责内部资料、报表、数据的收集及对外报表、数据的报送工作。\n11.负责公司资产管理、资产配置和资产运营，负责编制资本管理计划并组织相关部门实施。\n12.完成公司领导交办的其他工作。","行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业","1.在同层级副职岗位工作2年以上或具有5年以上行政管理、综合事务相关工作经验，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟悉企业管理、经济管理、行政与人事管理等知识。\n3.具有责任意识、大局意识、创新意识和服务意识;求真务实，清正廉洁，以身作则，团结同事；具有较强的管理与组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、文字表达能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[22,"三级全资公司\n绵阳新投文体开发公司\n业务拓展部","部长",1,"12.54-18.16","1.制定本部门相关管理制度并监督部门人员的执行情况，监督实施执行公司各项管理机制及流程。\n2.协助副总经理做好公司内部协调、对外做好各项市场化资源整合工作。\n3.协助副总经理做好公司重大、临时事项的跟踪协调及督察督办工作。\n4.负责拟制和实施年度业务计划，做好部门各项工作的实施、拓展，为公司完成各项经营指标提供支撑。\n5.负责拟制业务策划、开发、宣传、拓展、运营等预算费用计划及实施方案。 \n6.负责做好各项业务合同的签订、履行与业务管理工作。\n7.负责品牌宣传，对宣传渠道及合作伙伴进行维护与管理。\n8.完成公司领导交办的其他工作。","市场营销、运营管理、谈判技巧、体育管理、财务类等相关专业","1.在同层级副职岗位工作2年以上或具有5年以上业务拓展相关工作经验，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟悉经济管理、市场营销、工商管理、体育管理等知识。\n3.具有一定的判断分析能力、协调能力、谈判能力、实施能力、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力。\n4.遵纪守法,品行良好,性格稳重，具备较强综合管理、组织协调、项目运营能力。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[23,"三级全资公司\n绵阳市上马故事酒店管理有限公司\n经营层","总经理",1,"15.96-23.11","1.贯彻实施上级公司董事会领导下的负责人负责制管理体制，在酒店板块经营管理中落实管理制度，规定各级管理人员的职权范围；调动各级管理人员工作积极性，完善酒店板块经营机制，保证日常工作的正常运转。\n2.定期向上级公司董事会汇报工作，执行董事会的各项决策。\n3.根据市场动向和发展趋势，结合酒店板块实际，研究制定酒店板块发展计划、经营战略、方针和企业改造、新增重要服务项目投资决策方案，报公司董事会审批决定后，组织贯彻实施。\n4.研究确定公司组织机构的设立和调整方案，拟定酒店板块人事政策，制定人力资源开发方针。\n5.审批和签发酒店板块人事、劳动、经济管理、安全生产、劳动报酬分配方案和安全管理等重要制度和管理方案。\n6.制定酒店板块年度预算，确定各部门各项经济目标和市场销售计划，并经公司董事会审批后组织贯彻实施。在经营过程中，将年度预算和计划控制结合起来，发现问题及时提出整改措施，保证酒店板块年度预算任务顺利完成。\n7.主持召开酒店板块的行政例会，掌握控制酒店板块经营活动全局，协调各部门关系，审批酒店板块各种重要合同，听取各部门汇报，就重大销售、接待活动和财务开支做出指令。\n8.抓好企业文化，加强企业精神文明建设，督促有关部门开展丰富多彩的业余文化活动，增强企业凝聚力。\n9.注重加强对酒店板块员工的素质教育和职业道德教育，提高全体员工的主人翁精神，保持酒店板块的生机与活力。\n10.积极推进酒店板块的绿色环保建设进程，持续开展各项活动，以带领酒店板块全面履行应尽的社会责任和义务。\n11.与公司有重大影响的政府机构等建立联系，保持畅通的沟通，处理协调重大相关事宜。\n12.与地方或行业的重要媒体保持良好关系，领导开展公共关系活动，塑造良好公司企业形象。\n13.按要求向上级汇报公司运营情况。\n14.处理公司突发事件。\n15.公司章程规定的其他职责范围内的工作。","专业不限","1.具有5年以上酒店运营管理相关工作经验，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟悉法律法规、经济管理、工商管理、财务管理、市场营销、质量管理、行政与人力资源管理等知识。\n3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力，分析能力，创新能力，有责任意识、大局意识、创新意识和服务意识；求真务实，清正廉洁，以身作则，团结同事，具有较强的领导能力、沟通能力与协调能力。\n4.同等条件下，具备酒店行业资质证书者优先。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[24,"三级全资公司\n绵阳市上马故事酒店管理有限公司\n综合业务部","副部长",1,"11.04-15.99","1.协助部长制定公司经营目标、管理制度、操作流程、岗位职责等，通过领导审议后下发至各部门要求遵照执行，并定期检查落实情况。\n2.负责公司招标工作的计划、组织、协调和监督；贯彻执行国家及上级主管部门有关招标采购方面的法律法规及公司各项规章制度。\n3.负责落实精神文明建设等各项工作，并组织实施。\n4.协助部长做好公司内部协调、对外联络、宣传管理工作。\n5.协助部长做好公司重大、临时事项的跟踪协调及督查督办管理工作。\n6.协助部长建立公司公文、印章、大事记、会议接待的流程。\n7.协助部长做好公司办公会议、综合性会议等会务工作并及时下达会议精神。\n8.协助部长做好撰写、分发、存档会议纪要等文件材料；\n9.配合部长开展公司人力资源管理相关工作，协助部长处理公司劳资纠纷、突发事件。\n10.负责本部门员工的考勤、纪律检查、岗位培训等工作。\n11.负责部门内部员工的管理及队伍建设。\n12.配合实施培训计划，督促各部门开展培训工作，并对培训结果进行评估。\n13.配合部长维护公司办公环境、安全管理等工作。\n14.配合部长完成公司网络、办公系统、视频会议等的管理工作。\n15.负责公司资质证件及印章管理、会务管理、办公资产管理等工作。\n16.配合部长组织开展公司团建工作。\n17.完成公司领导交办的其他工作。","专业不限","1.具有3年以上综合事务管理相关工作经验。\n2.熟悉法律法规、经济管理、市场营销、质量管理、行政与人事管理等知识。\n3.遵纪守法，品行良好，性格稳重，具备较强文案编写能力。   \n4.同等条件下，具备酒店行业资质证书者优先。\n5.同等条件下中共党员优先。"]
[25,"三级全资公司\n绵阳市众源资产经营管理有限公司\n经营层","执行董事兼\n总经理",1,"15.96-23.11","1.召集并主持执行董事会议和总经理办公会会议，并向会议报告工作。\n2.贯彻落实执行董事会和总经理办公会的决议/决定。\n3.签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等。\n4.制订公司的经营计划和投资方案。\n5.制订公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。\n6.制订公司增加或者减少注册资本的方案。\n7.制订公司合并、分立、变更、解散的方案。\n8.公司内部管理机构的设置。\n9.提名副总经理人选的聘用、解职及报酬事项，并报执行董事会和总经理办公会审议。\n10.制定公司的基本管理制度。\n11.负责公司投融资工作。\n12.制定公司的战略和年度经营计划。\n13.提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，按照权限经上级公司或执行董事会审议后组织实施。\n14.根据上级公司和执行董事会的决定，对公司发展方向进行合理定位。\n15.主持公司的团队建设、规范内部管理。\n16.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。\n17.审定公司具体规章、奖罚条例，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。\n18.检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开周例会、办公会、专题会等会议，总结工作、听取汇报、组织决策。\n19.协调公司内部各部门之间的沟通与配合。\n20.审核签发以公司名义发出的文件。\n21.组织处理公司出现的重大突发事件。\n22.负责公司对政府部门、金融机构的公关工作。\n23.公司章程规定的其他职责范围内的工作。","企业管理、工商管理、行政管理、财务类、工程管理等相关专业","1.在同层级副职岗位工作2年以上或具有5年以上企业管理相关工作经验，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中文写作能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。\n3.具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[26,"三级全资公司\n绵阳市众源资产经营管理有限公司\n业务运营部","副部长",1,"11.04-15.99","1.根据公司的年度经营发展规划，拟定部门的年度经营规划及目标任务，并确保部门经营目标任务的实现。\n2.负责制定采供管理办法及工作流程，确保贯彻执行。\n3.根据公司年度预算及去年实际情况，拟定部门的年度预算及资金计划。\n4.根据公司实际情况，统筹策划和确定采供内容，制订主辅料采供清单。\n5.组织实施市场调研、预测和跟踪公司采供需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，编制公司材料采购成本控制价，有效降低成本。\n6.根据公司采供管理办法及工作流程，参与公司对内对外的业务谈判、比选询价、合作签约等事项，并检查业务的执行和落实情况。\n7.审核并商谈业务开展的重要商务条款（价格、账期、风险等）。\n8.定期检查部门规划实施结果，主持召开部门会议，提出计划调整方案及协调问题解决。\n9.根据合同约定及公司实际情况，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，阻止长期拖欠。\n10.建立对供应商及客户的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。\n11.不断开发新的供应渠道及供应商，加强对新老合作方的走访和调查。\n12.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性。\n13.协调公司和各合作方的关系，保持密切联系，建立长期稳定的良好协作关系。\n14.定期走访客户，征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整销售策略，适应市场竞争需要。\n15.按要求向上级领导汇报业务运营情况。\n16.处理部门重大、突发及紧急事件。\n17.完成公司领导交办的其他工作。","市场营销管理、经济与贸易、商务类、金融类、销售、采购等相关专业","1.具有3年以上商贸采购、销售相关工作经验。\n2.熟练掌握企业管理、行政管理、建筑行业、大宗商品贸易板块、购销基本流程等知识；熟悉国家、地区及企业关于工程、材料、招投标、贸易方面的法律法规、税务等政策；了解贸易行业规则、市场价格、材料特性等资讯；熟练掌握WORLD、EXCEL、PPT办公软件及相关绘图软件。\n3.具有履行职责所必需的政治理论水平和丰富的实践工作经验；责任意识、大局意识、创新意识和服务意识较强；求真务实，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，善于团结；具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力、文字表达能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]
[27,"三级控股公司\n绵阳新投创拓商业管理有限公司\n经营层","执行董事兼\n总经理",1,"15.96-23.11","1.召集并主持执行董事会议和总经理办公会会议，并向会议报告工作。\n2.贯彻落实执行董事会和总经理办公会的决议/决定。\n3.签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等。\n4.制订公司的经营计划和投资方案。\n5.制订公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。\n6.制订公司增加或者减少注册资本的方案。\n7.制订公司合并、分立、变更、解散的方案。\n8.公司内部管理机构的设置。\n9.提名副总经理人选的聘用、解职及报酬事项，并报执行董事会和总经理办公会审议。\n10.制定公司的基本管理制度。\n11.负责公司投融资工作。\n12.制定公司的战略和年度经营计划。\n13.提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，按照权限经上级公司或执行董事会审议后组织实施。\n14.根据上级公司和执行董事会的决定，对公司发展方向进行合理定位。\n15.主持公司的团队建设、规范内部管理。\n16.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。\n17.审定公司具体规章、奖罚条例，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。\n18.检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开周例会、办公会、专题会等会议，总结工作、听取汇报、组织决策。\n19.协调公司内部各部门之间的沟通与配合。\n20.审核签发以公司名义发出的文件。\n21.组织处理公司出现的重大突发事件。\n22.负责公司对政府部门、金融机构的公关工作。\n23.公司章程规定的其他职责范围内的工作。","企业管理、工商管理、行政管理、财务类、工程管理等相关专业","1.在同层级副职岗位工作2年以上或具有5年以上企业管理相关工作经验，并在同层级副职岗位任职满1年。\n2.熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中文写作能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。\n3.具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。\n4.同等条件下中共党员优先。"]